Evina est une société en croissance hyper rapide qui recrute les meilleurs profils du monde entier.

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Postes à pourvoir

Le siège d’Evina est situé à Paris, mais les membres de l’équipe d’Evina travaillent dans le monde entier. Si vous êtes brillant, audacieux et consciencieux. Si vous aimez aller vite, résoudre des problèmes complexes, prendre soin des autres. Si vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites. Si vous voulez construire un meilleur avenir, où internet est source de prospérité et non de criminalité. Contactez-nous. Nous recrutons.

NOS VALEURS

EXCELLENCE

Nous recherchons constamment l’excellence pour nous-mêmes et pour notre entreprise.

  • Fiabilité – Nous disons ce que nous faisons, nous faisons ce que nous disons.
  • Rapidité et efficacité – La prise de décision n’attend pas la prochaine réunion. J’applique la règle des 80-20.
  • Conscience professionnelle – Nous accomplissons notre travail avec diligence.
  • Audace – Nous agissons avec détermination et réactivité lorsqu’une action nécessaire est identifiée.
  • Rester en tête – Nous nous demandons toujours ce que nous pouvons améliorer dans notre travail quotidien, nous tendons la main à nos pairs (internes et externes).
  • Sans limites – Nous trouvons des solutions innovantes et des solutions alternatives dans toutes les situations.

BENEVOLENCE

Nous nous intéressons sincèrement au bien-être de nos partenaires (collègues, fournisseurs et clients). Esprit d’équipe. Ouverture d’esprit.

  • Orientation client – La qualité du service que nous offrons à nos clients passe avant notre confort personnel.
  • Humilité – Nous savons ce dont nous sommes capables et ce dont nous ne sommes pas capables afin de pouvoir demander de l’aide ou nous former pour avancer rapidement pour le bien de l’entreprise.
  • Honnêteté – Nous savons quand nous faisons une erreur et nous pouvons en assumer la responsabilité.
  • Communication non violente – Nous expliquons notre point de vue avec un esprit de compassion.
  • Confiance – Chacun est libre de choisir sa propre façon de travailler : à distance, au bureau ou hybride.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous voulons t’offrir la meilleure expérience possible en tant que candidat. Toutes les étapes sont considérées comme essentielles pour nous permettre d’évaluer si notre collaboration serait bénéfique pour toi et pour Evina.

L’ensemble du processus peut être mené par vidéo chat.

Tu rencontreras d’abord notre responsable du personnel.
Ensuite, ton futur manager te fera passer un entretien.
Une vérification des références sera effectuée par notre Head of People (pairs et managers).
Si tu postules pour un poste de direction, tu rencontreras aussi ta future équipe et notre CEO.

Si le processus est fructueux, nous t’appellerons pour te proposer le poste et t’expliquer les conditions. Nous formalisons ensuite l’offre par email.
Si tu acceptes, nous célébrons et l’onboarding commence !
Si le processus n’aboutit pas, nous ferons toujours un suivi avec une explication claire.

LES AVANTAGES ET BÉNÉFICES DE TRAVAILLER CHEZ EVINA

Un projet passionnant et un travail gratifiant ayant un impact réel dans la lutte contre la cybercriminalité.

Liberté de choisir entre travailler à 100% à distance, profiter de notre bureau à Paris, ou une combinaison des deux.

Un environnement international où nous valorisons la diversité et l’équilibre du travail.

La liberté de se développer personnellement et professionnellement tout en travaillant avec les meilleurs.

Un environnement bienveillant et de confiance où tu peux partager tes idées et avoir de vraies responsabilités.

Prêt à réduire la fraude et à augmenter vos revenus ? Demandez une démo avec l'un des membres de notre équipe

Pour toute question ou besoin, vous pouvez remplir
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